Posts found under: Nieuws

12 Redenen waarom je voor een gastouder zou moeten kiezen

Ze is flexibel en lief, kent jouw kind als geen ander en voelt super vertrouwd en veilig. Twaalf redenen waarom we zo gek zijn op de gastouder van ons kind.

1.Ze is heel bijzonder voor je kind Gaat je kind direct na jouw verlof naar de gastouder, dan groeit hij al vanaf drie maanden oud met haar op. Ze spenderen wekelijks heel wat uren quality time met elkaar, jaar in jaar uit. Dat schept een heel bijzondere en sterke band. Je kind vertrouwt haar als geen ander en ligt als hij ziek is (bijna) net zo graag op haar schoot als de jouwe.

2. En jouw kind is heel bijzonder voor haar Er zijn weinig mensen die je kind beter kennen dan zij. Ze weet hoe ze je kind het beste in slaap krijgt, van welk liedje hij vrolijk wordt, wat zijn lievelingsboek is en dat hij liever warme melk dan koude melk drinkt. In vakanties geniet ze net zo hard van de foto’s op de app als opa en oma. Kijk niet vreemd op wanneer ze jaren later zo trots als een pauw bij de diploma-uitreiking van je kind is.

3. Volop individuele aandacht Een gastouder mag maximaal zes kinderen tegelijk opvangen, dus er is veel tijd en ruimte voor individuele aandacht. Een huilende baby wordt meteen opgepakt en kan je kind de slaap niet vatten, dan wiegt ze hem met liefde en geduld in slaap. Door al die aandacht leert je kind ook snel. Kijk niet raar op als hij na een dag met de gastouder opeens tien nieuwe dieren kan benoemen of hele boekjes uit zijn hoofd kent.

4. Ze geeft de leukste overdrachten Met dertig kinderen op één groep, is het onmogelijk om heel uitgebreide overdrachten te maken. Een gastouder kan dat wel. Dus verwacht de leukste foto’s, filmpjes en verhalen over de app. Na een dag werken, vertelt ze in geuren en kleuren wat je kind die dag gezegd, gedaan en geleerd heeft.

5. Ze stelt je gerust Geen nieuwe gezichten die je kind nog niet kent of de kans dat hij in een grote groep even uit het oog wordt verloren. Een gastouder geeft je de geruststelling dat je kind altijd in goede handen is en precies krijgt wat hij nodig heeft. Dat is goud waard.

6. Je kind voelt zich thuis Of ze nou bij jullie thuis komt of je kind naar haar toegaat: kinderen voelen zich heel snel thuis bij een gastouder. Ze worden opgevangen in een huiselijke omgeving, met altijd hetzelfde vertrouwde gezicht en sfeer.

7. Een ziek kind stopt ze lekker in bed Is je kind ziek? Dan word je niet meteen gebeld, maar stopt ze je kind lekker in bed en checkt ze net zo vaak als jij zou doen, hoe het gaat en of hij nog iets nodig heeft. 

8. Ze wisselt niet van groep Is je kind net gewend aan juffrouw Francien, staat opeens juf Karin voor de groep. Dat kan voor een kind heel verwarrend zijn. Bij een gastouder heb je dat niet. Dag in dag uit is ze een vaste baken voor je kind. En voor jou. Je weet wat je aan elkaar hebt.

9. Ze is flexibel Werk je onregelmatige werktijden? Heb je een keer een uurtje langer opvang nodig? Of sta je in de file onderweg naar huis? Geen probleem, een gastouder is meestal hartstikke flexibel en doet er alles aan om je uit de brand te helpen.

10. Gastouder aan huis? Geen haast! Heb je een echte slaapkop in huis die uit zichzelf pas na acht uur wakker worden? Geen probleem! Je hoeft toch nergens voor een bepaalde tijd te zijn. Met een gastouder aan huis kan je kind genieten van zijn eigen ritme. Ligt hij nog te slapen terwijl jij naar je werk moet? Je gastouder haalt je kind met alle liefde uit bed en kleedt hem aan.

11. Geen last van spitsuur-stress Dankzij haar heb je zowel ’s morgens als ’s avonds veel minder last van spitsuur-stress. Uit bed halen, douchen, aankleden, eten, schoenen aantrekken, jas aandoen, in de autostoel zetten en naar de opvang brengen: al deze dingen hoef je niet voor een bepaalde tijd afgevinkt te hebben (pluspunt: je kunt langer slapen!) ’s Avonds is het ook geen race tegen de klok. Ben je later? Dan geeft je gastouder je kind gewoon alvast een bord lekker warm eten. 

12. Ze steekt haar handen uit de mouwen Gastouder aan huis? Haar belangrijkste taak is natuurlijk zorgen voor je kind, maar de vaatwasser uitruimen, was opvouwen en alvast de pannen op het vuur zetten doet ze ook gewoon zonder dat je het aan haar vraagt.

(bron: oudersvannu.nl)

Lees meer...

Kinderopvang Nana is erkend leerbedrijf!

Sinds 1 maart 2017 is Kinderopvang NaNa een erkend leerbedrijf. Dat betekent dat wij officieel goedgekeurd zijn om studenten te begeleiden, te coachen en te ondersteunen in hun leerproces.
Wij hebben daardoor geregeld stagiaires in onze opvang; want iedereen verdient de kans om in de praktijk ervaringen op te doen!

Wij houden met het aannemen van stagiaires rekening met de loyaliteit en integriteit van de student en stellen daarbij het welbevinden van de kinderen in onze opvang voorop. We zorgen voor rust, ruimte en regelmaat en zullen een weloverwogen keuze maken wanneer wij een stagiaire inzetten.

Ben je zelf student en op zoek naar een fijne stageplek? Of ben je papa of mama en wil je graag meer weten over onze werkwijze m.b.t. stages? Laat het ons dan gerust weten door een mailtje te sturen naar info@kinderopvang-nana.nl!

Lees meer...

Overzicht beschikbare opvangplekken 2019/2020

Beste papa’s en mama’s,

Wij willen jullie ervan op de hoogte stellen dat op dit moment alle beschikbare opvangplekken voor geheel 2019 reeds gereserveerd zijn. De eerste opvangplekken komen begin 2020 vrij.

Zijn jullie op zoek naar een fijne en betrouwbare opvang voor jullie kindje, reserveer dan zo snel mogelijk een opvangplek! Onze deur staat open om gezellig kennis te komen maken en een kijkje te nemen in onze opvang.

Indien er tussendoor onverwachts opvangplekken beschikbaar komen, dan laten wij dit jullie weten via onze website en onze facebooksite. Like Kinderopvang NaNa dus op facebook en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Lees meer...

Overzicht beschikbare opvangplekken 2018

Hallo (aanstaande) papa’s en mama’s,

Op dit moment hebben wij de volgende opvangplekken beschikbaar (de plekken van 2017 en t/m november 2018 zijn reeds gereserveerd):

  • 1 opvangplek voor op vrijdag, beschikbaar vanaf 1 december 2018

Uiteraard kan het in de tussentijd voorkomen dat er onverwachts een plek vrij komt, of dat er door andere omstandigheden opvangplekken beschikbaar komen. Wij houden jullie hiervan op de hoogte via onze website en onze facebook-pagina Facebook Kinderopvang NaNa Maastricht (‘liken’=op de hoogte blijven :)).

Heb je vragen over onze beschikbare plekken, wil je voor de toekomst alvast een plekje reserveren (want dat kan bij ons zonder extra kosten!), of heb je een specifieke opvangvraag? Aarzel dan niet en neem gerust contact met ons op. Wij beantwoorden je vragen graag!

Lees meer...

Column Belhäöfke: Welkom Sinterklaasje!

Sinterklaas Kapoentje, gooi wat in mijn schoentje, gooi wat in mijn laarsje, dank u Sinterklaasje!

Joepie, het is weer de leukste en gezelligste tijd van het jaar. En Sinterklaas is alweer aangekomen in Nederland en vult regelmatig alle schoentjes van de kinderen. De kinderen zingen liedjes uit volle borst en ook in onze opvang zit de sinterklaassfeer er goed in. Sinterklaas bracht zelfs een bezoek aan onze opvang!

In deze column geven we jullie wat leuke en handige tips om het Sinterklaasfeest nóg gezelliger te maken. Lees de column hier: 2016-11-column-belhaofke-welkom-sinterklaasje

img-20161126-wa0032

Lees meer...

Veiligere kinderopvang door registratie kinderopvangmedewerkers

Nieuwsbericht | 17-11-2015 | 14:10

Vandaag heeft de Eerste Kamer ingestemd met de wijziging van de wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (WKKP) van minister Asscher om de screening van alle medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen aan te scherpen.

Door de invoer van een register, waarin alle medewerkers zich actief moeten inschrijven, wordt het mogelijk om alle medewerkers die een Verklaring Omtrent het gedrag (VOG) moeten hebben, blijvend en volledig continu te screenen. Dit vergroot de veiligheid van (zeer) jonge kinderen. Inschrijving in het personenregister is een voorwaarde om te mogen werken in de kinderopvang.

De wetswijziging leidt daarnaast tot aanpassing van de regels rondom de VOG waardoor de lasten voor de kinderopvangsector afnemen. Zo hoeft een medewerker niet meer steeds bij wisseling van werkgever een nieuwe VOG aan te vragen en zal de werkgever de VOG van de medewerkers niet meer in zijn administratie hoeven op te nemen.

De wetswijziging zal op 1 mei 2016 in werking treden.

Signaal voor strafbare feiten

De Amsterdamse zedenzaak was de directe aanleiding om de screening van personen die in de kinderopvang werken aan te scherpen. Sinds 1 maart 2013 worden de huidige medewerkers in de kinderopvang en peuterspeelzalen continu gescreend op strafbare feiten. Continue screening betekent dat er dagelijks wordt gecontroleerd of personen die werken in de kinderopvang of op peuterspeelzalen nieuwe strafrechtelijke gegevens op hun naam hebben staan. Als een medewerker op basis van het nieuwe strafbare feit mogelijk een bedreiging vormt voor de veiligheid van de opgevangen kinderen, gaat er via de toezichthouder een signaal naar de werkgever. Wanneer de medewerker vervolgens geen nieuwe VOG krijgt is dat reden voor ontslag, omdat zonder geldige VOG niet mag worden gewerkt in de kinderopvang. In tweeënhalf jaar tijd, van 1 maart 2013 tot 1 september 2015, zijn er 156 van deze signalen verzonden. In bijna alle gevallen heeft een signaal ertoe geleid dat de persoon niet meer in contact staat met kinderen binnen de kinderopvang.

Meertalige buitenschoolse opvang

Tevens maakt deze wetswijziging het mogelijk meertalige buitenschoolse opvang aan te bieden. Met deze wijziging sluit de buitenschoolse opvang beter aan bij de ontwikkeling van het primair onderwijs. Hiermee wordt ook tegemoet gekomen aan de wensen van ouders. Een groeiend aantal ouders ziet graag dat hun kind op een jonge leeftijd in aanraking komt met een vreemde taal, met name het Engels.

 

Bron: Rijksoverheid.nl

Lees meer...

Kinderopvang zorgt voor welvaartsgroei van 1 miljard euro

Kinderopvang leidt tot een hoger inkomen voor moeders, betere schoolprestaties van kinderen en meer kans op werk op latere leeftijd. Ook creëert de overheidsbijdrage aan kinderopvang op de korte termijn een verhoging van het bruto binnenlands product met  4,5 miljard euro en op de lange termijn met 5,2 miljard euro. De welvaart in Nederland stijgt met zo’n 1 miljard euro per jaar. Dat zijn de belangrijkste conclusies van SEO Economisch Onderzoek naar de waarde van kinderopvang voor onze maatschappij. Het onafhankelijke onderzoek is een initiatief van Brancheorganisatie Kinderopvang, die het hoog tijd vindt de discussie over kinderopvang te verplaatsen van kostenpost naar verdienvermogen.

Werkende moeders verdienen 50.000 euro meer dan vrouwen die (tijdelijk) stoppen met werken
Eén op de drie ouders maakt gebruik van kinderopvang. Het gaat om bijna 640.000 kinderen die twee a drie dagen per week naar een vorm van opvang gaan. Kinderopvang is daarmee voor veel ouders onmisbaar, maar ook voelbaar in de portemonnee. Terwijl het op de lange termijn  juist geld oplevert. De onderzoekers concluderen namelijk dat moeders die na de geboorte van hun kind een jaar stoppen met werken, tot aan hun pensioen 16.000 euro minder verdienen. Stopt een vrouw vier jaar, dan loopt dit op tot wel 50.000 euro. De werkervaring die zij missen omdat ze er een periode uit zijn, zorgt ervoor dat ze moeilijker terug komen op de oude positie met bijbehorend salaris.

Kinderopvang levert een rendement van 1 miljard euro op
De overheidsbijdrage aan kinderopvangtoeslag van zo’n 1,8 miljard euro leidt op zowel korte als lange termijn tot een hogere arbeidsproductiviteit van moeders. Zonder de subsidie zou het gebruik van kinderopvang 58 procent lager liggen, werkten moeders 10 procent minder uren en zouden zo’n 56.400 moeders helemaal niet werken. Daardoor derven zij inkomen, dragen zij minder belasting en sociale premies af en doen zij vaker een beroep op een uitkering. Doordat met name moeders blijven werken levert dit de samenleving als geheel op lange termijn 5,2 miljard euro op. Daar tegenover staat dat ouders die werken minder vrije tijd en minder tijd hebben voor onbetaalde arbeid, wat een waarde heeft van 3 miljard euro. Tellen we daar 1,2 miljard euro bij op voor kosten die ouders maken voor kinderopvang, blijft netto een waarde over van 1 miljard euro per jaar.

Kinderopvang leidt tot betere schoolprestaties & meer kans op werk op latere leeftijd
De onderzoekers concluderen dat goede kinderopvang tot betere schoolprestaties leidt. Voor kinderen met laag opgeleide ouders resulteert het ook tot betere cognitieve vaardigheden en een hoger inkomen, gemiddeld zo’n 14%. De kwaliteit van kinderopvang, die de afgelopen jaren flink is gestegen, is daarbij een cruciale factor. Investeren aan het begin van hun leven, waardoor kinderen vaker naar de opvang gaan, heeft een positief effect op de levensloop en daarmee ook op de toekomst van onze maatschappij.

Hoe hoger de kwaliteit, hoe beter
De kwaliteit van de Nederlandse kinderdagverblijven is de afgelopen jaren gestegen en is nu vergelijkbaar met een land als Zweden. In vergelijking met ons omringende landen is in Nederland het aantal medewerkers op het aantal kinderen hoog. Vastgesteld is dat hoe hoger de kwaliteit van kinderopvang, hoe beter de emotionele ontwikkeling van kinderen en de schoolprestaties op lange termijn. Onderzoek laat geen eenduidig effect zien van het verhogen van het opleidingsniveau van medewerkers in de sector. Verschillende onderzoeken laten wel een positief effect zien van gerichte trainingen voor pedagogisch medewerkers op educatieve interactievaardigheden met het kind.

Feiten & cijfers
112.000 medewerkers sector – 75.000 werknemers en 37.000 gastouders
– 638.000 kinderen maken gebruik van kinderopvang
– Kinderen gaan zo’n 19 uur per week naar de opvang
– In 2014 gaven ouders, werkgevers en overheid in Nederland gezamenlijk 0,5 procent van het Bruto Binnenlands Product uit aan kinderopvang (bijna € 3 miljard).
– Kwaliteit Nederlandse kinderopvang is verglijkbaar met Zweden
– Het aantal medewerkers op het aantal kinderen is in Nederland in vergelijking met ons omringende landen hoog.

Lees meer...

8 kritische vragen over Kinderopvang (en het antwoord erop!)

Als je je kindje naar een kinderopvang wilt brengen, heb je vast allerlei vragen die je wilt stellen. Hoe zit het met de kosten in de kinderopvang? Is het eigenlijk duur? Krijgen alle kindjes voldoende aandacht?

In onderstaand artikel krijg je antwoord op de 8 meest gestelde (algemene) vragen over de kinderopvang. Mocht je nog andere vragen hebben, al dan niet gericht op onze eigen opvang, stel ze dan gerust. Wij beantwoorden je vragen graag!

Artikel: 8 kritische vragen over kinderopvang (en de antwoorden erop!)

Lees meer...

NaNa’s favorieten!

Wij hebben onze favoriete producten, leesboeken en andere snufjes voor jullie op een rijtje gezet. Kijk op deze pagina voor een overzicht van onze favoriete producten; je kunt ze zelfs eenvoudig zelf bestellen door op de productlinks te klikken. Je wordt dan automatisch doorverwezen naar www.bol.com en daar kun je de producten in je winkelmandje leggen en afrekenen.

Mis je misschien nog een product dat volgens jou  in onze favorieten-lijst zou moeten staan? Laat ons dat dan gerust weten en we voegen het toe!

 

Lees meer...